وبلاگ علی حسین‌زاده

۵۷ مطلب با موضوع «مدیریت و کسب و کار» ثبت شده است

تدبیر و امید

تدبیر و امید

نگاهی به اسم یکی از کشورهای معروف جهان بخصوص برای ما ایرانیان بیاندازیم: کره‌شمالی با نام رسمی جمهوری دموکراتیک خلق کره

۳ نظر
علی حسین‌زاده
دستور دکتر منوچهر اقبال

دستور دکتر منوچهر اقبال

دکتر منوچهر اقبال، مدیرعامل سابق شرکت ملی نفت ایران، در سال ۱۳۵۱ دستوری به مدیران زیر مجموعه صادر کرده است که مطالعه آن خالی از لطف نیست:

۰ نظر
علی حسین‌زاده
نروژ چگونه نروژ شد؟ سرگذشت یک عراقی که نروژ را نجات داد (بخش ۲)

نروژ چگونه نروژ شد؟ سرگذشت یک عراقی که نروژ را نجات داد (بخش ۲)

تصویر زیر مربوط به سایت صندوق نفت نروژ با نام Oljefond است. رقم موجود در صندوق را به صورت به‌روز و برای همه به طور شفاف قرار داده‌اند:

۰ نظر
علی حسین‌زاده
نروژ چگونه نروژ شد؟ سرگذشت یک عراقی که نروژ را نجات داد (بخش ۱)

نروژ چگونه نروژ شد؟ سرگذشت یک عراقی که نروژ را نجات داد (بخش ۱)

تصویر زیر مربوط به وب‌سایت صندوق نفت نروژ با نام Oljefond است رقم موجود در صندوق را به صورت به‌روز و برای همه به طور شفاف قرار داده‌اند:

۱ نظر
علی حسین‌زاده
حکمرانی به سبک ما و دوستان

حکمرانی به سبک ما و دوستان

«رسولُ اللّه صلى الله علیه و آله: المَرءُ على دِینِ خَلِیلِهِ، فَلیَنظُر أحَدُکُم مَن یُخالِلُ» منبع

۱ نظر
علی حسین‌زاده
سال ۹۹

سال ۹۹

ایسنا: رئیس کمسیون اقتصادی مجلس گفت: بی‌شک سال ۹۸ سال سختی خواهد بود...

۳ نظر
علی حسین‌زاده
دو هیئت مدیره

دو هیئت مدیره

چند وقت پیش نگاهی به چارت سازمانی شرکت آرامکو عربستان انداختم و نکته جالبی نظرم را جلب کرد.

بدون روده درازی، نام و سابقه سه نفر از اعضای کنونی هیئت مدیره ۹ نفره شرکت آرامکو را ذکر می‌کنم:

۰ نظر
علی حسین‌زاده
نوابیغ عزیز و رسانه‌های محترم: فناوری، قارچ نیست!

نوابیغ عزیز و رسانه‌های محترم: فناوری، قارچ نیست!

همه انسان‌ها معمولا دوست دارند معروف شوند، همه انسان‌ها معمولا دوست دارند دیده شوند، همه انسان‌ها معمولا از تعریف و تمجید لذت می‌برند؛ همه این‌ها طبیعی و قابل‌درک است، اما آنچه خیلی طبیعی نیست، میل و اشتیاق مفرطی است که در میان بسیاری از ما ایرانیان به چشم می‌خورد نسبت به اینکه به ما گفته شود که ما مهم هستیم؛ ایران کشور مهمی است؛ ایران مهد تمدن و پیشرفت بوده؛ اسلام وام‌دار علم و تمدن ایرانیان بوده است؛ غرب پیشرفتش را مدیون فرهنگ و تمدن ایران اسلامی است و مطالبی از این دست. چه از فرهنگ و تمدن گذشته‌مان تعریف و تمجید شود و چه از مجد و عظمتی که امروز برای خودمان قائل هستیم، هرگاه سخنی به میان آید سرمست می‌شویم. اگر هم...

۱۳ نظر
علی حسین‌زاده
رکود و بیکاری

رکود و بیکاری

با یکی از آشنایان در خصوص وضعیت بد اقتصادی مملکت صحبت می‌کردیم. گلایه می‌کرد از اینکه دولت به خاطر ناتوانی خود نتوانسته شغل ایجاد کند و حتی بسیاری از شغل‌های موجود گذشته هم از میان رفته‌اند. خلاصه اینکه تمام مشکلات بیکاری و رکود را بر گردن دولت می‌انداخت؛ و ای کاش فقط بر گردن دولت می‌انداخت، درواقع فقط بر گردن دولت روحانی می‌انداخت.

۳ نظر
علی حسین‌زاده
اگر تحریم‌ها برگردند چه؟

اگر تحریم‌ها برگردند چه؟

من همیشه در صحبت های خودمونی با دوستانم به آنها می‌گفتم که تاثیرات تحریم‌های هسته‌ای علیه کشورمان مانند کوه یخ بود. یعنی میلیاردها دلار خسارت مالی که ما از تحریم‌ها چشیدیم فقط بخش کوچکی از اثرات زیان‌بار آن‌ها بود که توسط عموم مردم نیز قابل لمس بود در حالی که تحریم‌ها اثرات بسیار مخرب روانی، فرهنگی و اقتصادی دیگری نیز بر جای گذاشتند که شاید حتی تا ۱۰ سال دیگر سایه آنها از کشور ما برداشته نشود. 

۰ نظر
علی حسین‌زاده
ششمین برنامه‌ریزی برای هیچ

ششمین برنامه‌ریزی برای هیچ

این مقاله به قلم فریدون خاوند (تحلیلگر اقتصادی) از زاویه قابل تاملی به مسئله برنامه‌‌ریزی پنج‌ساله پرداخته است. شاید شما هم با خواندن آن به یاد داستان "لباس جدید امپراتور" (هانس کریستیان آندرسن) بیفتید، همان داستان معروف "پادشاه که لخته"!
این مقاله را در ادامه بخوانید:

۱ نظر
علی حسین‌زاده
اینیم که اینیم!

اینیم که اینیم!

در پایین مطلبی در خصوص خودروهای لوکس خارجی در یکی از وبسایت‌ها نظر زیر گذاشته شده بود:

۱ نظر
علی حسین‌زاده
آیا عبرت خواهیم گرفت؟

آیا عبرت خواهیم گرفت؟

نکته تامل برانگیز این است که حادثه آتش سوزی ساختمان پلاسکو در سالروز حادثه حریق ساختمان پنج طبقه جمهوری رخ داد (۲۹ و ۳۰ دی ماه)

پیش‌بینی چنین روزی سخت نبود، ساختمان‌های خیابان جمهوری بارها هشدار داده بودند که اوضاع خوبی ندارند. سه سال پیش ساختمان پنج طبقه‌ای در خیابان جمهوری آتش گرفت و دو زن به شکل دلخراشی در آن حادثه کشته شدند؛ ساختمان ۱۳ طبقه آلمینیوم کمتر از دو سال پیش آتش گرفت؛ انبار لوازم خانگی و کارگاه کفش پارسال، اما همچنان موضوع ایمنی ساختمان‌ها در برابر آتش را کسی جدی نگرفته است. در آتش‌سوزی ساختمان پنج طبقه کارنکردن نردبان نجات آتش‌نشانی یکی از علل کشته‌شدن آن ۲ زن شناخته شد.

۰ نظر
علی حسین‌زاده
پرسش عباس میرزا

پرسش عباس میرزا

پرسش شاهزاده عباس میرزا نایب‌السلطنه فرمانده کل قوای ایران از مسیو ژوبر نماینده ناپلئون بناپارت و رئیس هیات فرانسوی در دشت قره‌چمن:

۰ نظر
علی حسین‌زاده
پیشرفت همراه با زمانه

پیشرفت همراه با زمانه

همکاری داشتم که سال‌ها پیش دکترای خود را از یکی از دانشگاه‌های معتبر امریکا گرفته بود. خود او تعریف می‌کرد که از همان ابتدا یعنی از همان زمانی که کامپیترها به اندازه یک اتاق بودند و باید با کارت‌های پانچ با آنها ارتباط برقرار می‌شد از کامپیوتر فراری بوده است.

اعتراف می‌کرد که حتی پس از بازگشت به ایران و آغاز تدریس در یکی از دانشگاه‌های شناخته‌شده تهران در کنار اشتغال در صنعت نفت باز هم به دلیل عدم علاقه به رایانه، علی‌رغم نیازی که احساس می‌کرد هرگز به سمت یادگیری طرز استفاده صحیح از این وسیله حرکت نکرد.

۱ نظر
علی حسین‌زاده
پسرفت به جای پیشرفت

پسرفت به جای پیشرفت

۱- حتما داستان هنری فورد را تابحال شنیده‌اید اگر نه، به طور خلاصه عرض می‌کنم:

حدود ۱۰۰ سال پیش هنری فورد شرکت خودروسازی فورد را تاسیس نمود. هدف او تولید خودرویی قابل ابتیاع توسط اقشار متوسط و عادی جامعه بود چون تا پیش از آن خودرو وسیله‌ای بسیار گران‌قیمت بود که تنها افراد ثروتمند توان خرید آن را داشتند.

۱ نظر
علی حسین‌زاده
بیانیه بنیاد نرم‌افزارهای آزاد (FSF) در رابطه با محصولات جدید اپل

بیانیه بنیاد نرم‌افزارهای آزاد (FSF) در رابطه با محصولات جدید اپل

تلاش جمعی برای آزادی

بنیاد نرم‌افزارهای آزاد (Free Software Foundation) همواره کاربران را به خاطر آزادی خود و دیگران به عدم استفاده از تمام محصولات شرکت اپل تشویق می‌کند.

درست پس از برگزاری کنفرانس اپل و معرفی محصولات جدید این کمپانی نظیر آیفون‌های جدید، ساعت و سرویس پرداخت اپل، مدیر اجرایی بنیاد نرم‌افزارهای آزاد (FSF) آقای جان سولیوان بیانیه زیر را منتشر ساخت:

تصویر: لوگوی بنیاد نرم‌افزارهای آزاد (FSF)

۱۰ نظر
علی حسین‌زاده
خریدار آگاه باش ! Buyer Be Aware

خریدار آگاه باش ! Buyer Be Aware

از بحث قیمت اگر بگذریم سوال این است که آیا این گوی‌های لباسشویی واقعا کاربردی هستند؟ آیا توپ ماشین لباسشویی باعث تمیز شدن لباس‌ها می‌شود؟

گوی‌های لباسشویی مانند کرم حلزون؟!

آیا توپ‌های لباسشویی واقعا کارایی دارند؟

Buyer Be Aware* ضرب‌المثلی امریکایی است که اشاره به این موضوع دارد که در نهایت با توجه به اینکه تصمیم نهایی برای خرید کالا توسط مصرف‌کننده گرفته می‌شود، مصرف‌کننده باید هنگام خرید کاملا آگاه باشد و بدون تحقیق دست به جیب نشود.

اخیرا از یکی از کانال‌های تلویزیون کشورمان تبلیغ جالبی درباره توپ لباسشویی پخش می‌شود که ادعاهای عجیب و فریبنده‌ای را در مورد این گوی‌ها یا توپ‌ها عنوان می‌کند؛

۲۱ نظر
علی حسین‌زاده
دیوار کوتاه خودروسازان یا شهروندان؟!

دیوار کوتاه خودروسازان یا شهروندان؟!

مشکل مردم و دولتمردان و نمایندگان آگاه در مجلس فقط افزایش قیمت خودرو آنگونه که چنین نشریات و نویسندگانی مساله را به نفع خودروسازان ساده نموده‌اند، نبوده و نیست بلکه مشکل ما با وابستگی، سوء استفاده، عقب‌ماندگی، رخوت، رانت‌خواری و عدم کارایی این صنعت در کشورمان است.

مقدمه

با افزایش انتقادها و فشارهای افکار عمومی بر خودروسازان وطنی در ماه‌های اخیر، جریان عجیبی در حمایت از خودروسازان در برخی از مطبوعات کشور راه افتاده است. نکته جالب در این نشریات این است که نویسندگان آن‌ها تلاش می‌کنند تا خیل عظیم انتقادها و فشارها بر خودروسازان را تنها به افزایش قیمت خودرو ربط داده و سپس با ارائه دلیل‌های آشکار نظیر رشد قیمت مواد اولیه و گرانی ارز و... به پاسخ‌گویی و حمایت بپردازند. یک نمونه از این نوع یادداشت‌ها طی روزهای گذشته در وب‌سایت‌های «اقتصاد برتر» و «خودروسازی» با عنوان «دیوار کوتاه خودروسازان» به قلم امیر حسین خادم المله منتشر شده است.[۱ و ۲]

به نظر می‌آید این دسته از به اصطلاح کارشناسان به صورت عمدی چشم خود را بر واقعیات این صنعت و ریشه و دلیل اصلی انتقادهای مردم نسبت به این صنعت بسته‌اند و تلاش دارند تا با ساده کردن صورت مساله، تنها به افزایش قیمت خودرو اشاره کرده و به آن پاسخ دهند.

۴ نظر
علی حسین‌زاده
بانک گرامین، بانک فقرا

بانک گرامین، بانک فقرا

سخت است اما بانکداری را تصوی کنید که برنده جایزه صلح نوبل شده است؛ او کسی نیست جز محمد یونس.

«بدترین فریب، سوء استفاده از نیاز تهی‌دستان است» محمد یونس

آشنایی با محمد یونس و بانک گرامین

تصویر محمد یونسامروز ۷ تیرماه (۲۸ ژوئن) مصادف بود با سال‌روز تولد ۷۴ سالگی پروفسور محمد یونس (Prof. Muhammad Yunus) اقتصاددان و بنیان‌گذار بانک گرامین (Grameen Bank) مشهور به بانک فقرا.

۴ نظر
علی حسین‌زاده
۱۳ محصول جدید سایپا چه هستند؟

۱۳ محصول جدید سایپا چه هستند؟

چند وقت پیش بود که خبری را با عنوان «۱۳ محصول جدید در دستور کار خودروسازی سایپا قرار دارد»* از زبان مدیرعامل خودروسازی سایپا مطلعه نمودم. خیلی خوشحال شدم که بالاخره به غیر از اکثریت قریب به اتفاق پراید خودروی دیگری هم در خیابان مشاهده خواهم کرد؛ پیش خودم فکر کردم یعنی چه مدل‌هایی به خانوانده سایپا اضافه خواهند شد؟

با توجه به سابقه‌ای که از تمام مدل‌های سایپا نظیر ۱۳۱، ۱۳۲، ۱۴۱، ۱۱۱، ۱۵۱ و تیپ‌های آن‌ها داشتم متاسفانه نتیجه تصورات من به لیست زیر ختم شد:

۱ نظر
علی حسین‌زاده
حقوق شهروندان، حریم خصوصی و ارگان‌های دولتی

حقوق شهروندان، حریم خصوصی و ارگان‌های دولتی

هر چه بگندد نمکش می‌زنند       وای از آن روز که بگندد نمک

این بیت را برای یکی دیگر از مطالب وبلاگم نیز استفاده کرده بودم و الان به نظر می‌رسد برای خیلی از پدیده‌های جامعه‌مان می‌توانم از آن استفاده نمایم.

امروز با مراجعه به وبلاگم با خبر جدیدی از سوی شرکت بیان روبرو شدم؛ خبری با عنوان «پاسخ بیان به خواسته‌های غیر قانونی پـلـیـس».

مشخصا ارگان‌های مجری و ناظر بر اجرای قانون در جامعه باید خود در تمکین و اجرای قانون پیش‌قدم باشند. با این توضیح، پیگیری و اثبات جرم یک شخص با استفاده از روش‌های غیرقانونی و مجرمانه را چه می‌توان نامید؟!

در چشم‌انداز پلیس فـتـا می‌خوانیم:

۲ نظر
علی حسین‌زاده

دستورالعمل هدفمندی یارانه‌ها: تناقض با دستورات اسلام؟!

از فردا (۲۰ فروردین) ثبت‌نام برای دریافت یارانه نقدی شروع می‌شود. در همین ارتباط نرگس نجفی مدیر دفتر امور بانک سازمان هدفمندی یارانه‌ها در گفتگوی رادیویی گفت:

درآمد صرفا درآمد سرپرست خانوار نیست و منظور درآمد مجموع اعضای خانوار است، همچنین... [۱]

در واقع طبق این اظهار نظر و البته سخنان سایر مسئولان، در اظهارنامه درآمد خانوار باید درآمد تمام افراد خانواده اعم از زن، مرد و فرزندان اعلام گردد. بنابراین برای مثال اگر در خانواری فرضی، مردی ماهانه ۱ میلیون تومان درآمد داشته باشد و همسر وی ماهانه ۴ میلیون تومان، درآمد خانوار تا اینجای کار ۵ میلیون تومان در ماه محاسبه خواهد شد.

اما مشکل کجاست؟

۳ نظر
علی حسین‌زاده
اوبونتو وان به پایان راه رسید

اوبونتو وان به پایان راه رسید

توقف فعالیت سرویس‌های اوبونتو وان و فروشگاه موسیقی اوبونتو

کنونیکال امروز در وبلاگ خود اعلام نمود که فعالیت سرویس‌های ذخیره‌سازی ابری و فروشگاه موسیقی اوبونتو وان (Ubuntu One) را متوقف خواهد کرد.

کنونیکال از زمان ارائه این سرویس‌ها در سال ۲۰۰۹ فعالیت گسترده‌ای برای رونق بخشیدن به آنها انجام داده بود اما امروز در وبلاگ خود اعتراف کرده است که عرصه رقابت را به سایر سرویس‌های ذخیره‌سازی ابری نظیر گوگل درایو، دراپ‌باکس و... باخته است.

این شرکت اعلام کرده است که دیگر سرویس‌های ذخیره‌سازی ابری فضای رایگان بیشتر، قیمت‌های مناسب‌تر برای حساب‌های پولی، و در نهایت قابلیت

۰ نظر
علی حسین‌زاده

رهبران باید با آنچه هستند راحت باشند

Jim Whitehurst مدیرعامل ردهت در پستی در صفحه شخصی خود در لینکداین بر اساس تجربه خود در طول ۲۵ سال اشتغالش در شرکت‌های گوناگون به تشریح عوامل موفقیت یک مدیر درنقش یک رهبر  سازمانی یا تیمی پرداخته است.

در طی ۲۵ سال عمر حرفه‌ای خود از کار به عنوان یکی از شرکای گروه مشاوره بوستون (BCG) تا زمان حضور در دلتا ایرلاینز، تا وظیفه جدیدم به عنوان مدیرعامل ردهت (redhat) با رهبران زیادی کار کرده و دریافته‌ام که سبک رهبری آن‌ها به طرز قابل ملاحظه‌ای باهم متفاوت بوده و بستگی به فرهنگ سازمانی، صنعتی که سازمان در آن حضور دارد، و اندازه سازمان دارد. اما با تمام این احوال، من به یک وجه اشتراک در آن‌ها پی برده‌ام:

۱ نظر
علی حسین‌زاده

پارادوکس هدفمندی یارانه‌ها

شبکه ۴ سیما امروز در یک برنامه زنده با نام «اردیبهشت» با شرکت دکتر جمال سامانی و دکتر علی حیدری، به موضوع هدفمندی یارانه‌ها پرداخت.

مثل تمام برنامه‌های مشابه در مورد هدفمندی یارانه‌ها در این برنامه هم باز همان سوالات تکراری توسط مجری پرسیده شد و کارشناسان هم پاسخ‌های تکراری‌تر ارائه دادند. تمام مدت برنامه پر بود از پرسش‌ها و پاسخ‌های سطحی در مورد اینکه چه کسانی از این طرح حذف می‌شوند؟ این طرح کی شروع خواهد شد؟ چه کسی حذف نمی‌شود؟ چطور افراد شناسایی خواهند شد؟ و...

جالب است که چرا در این نوع برنامه‌ها هیچ‌کس به طور ریشه‌ای

۱ نظر
علی حسین‌زاده
به یاد سایت نارنجی: ۵ نشانه سکون در زندگی

به یاد سایت نارنجی: ۵ نشانه سکون در زندگی

«ساکن نشو» این جمله کوتاه مضمون یکی از سه داستانی است که استیو جابز، در سال ۲۰۰۵ برای فارغ‌التحصیلان دانشگاه استنفورد بیان کرد. یکی از بخش‌های جذاب داستان سوم او این بود: 

«هیچ وقت توی دام غم و غصه نیفتید و هیچ وقت نگذارید که هیاهوی بقیه صدای درونی شما را خاموش کند. از همه مهم‌تر این که شجاعت این را داشته باشید که از احساس قلبی و ایمان‌تان پیروی کنید.

به خاطر داشتن این که بالاخره یک روزی خواهم مرد، برای من به یک ابزار مهم تبدیل شده بود که کمک کرد خیلی از تصمیم‌های زندگی‌ام را بگیرم چون تمام توقعات بزرگ از زندگی، تمام غرور، تمام شرمندگی از شکست، در مقابل مرگ رنگی ندارند.»

۲ نظر
علی حسین‌زاده
۲۰ شغل که کشورهای مهاجرپذیر به دنبال آنها هستند (بخش دوم و پایانی)

۲۰ شغل که کشورهای مهاجرپذیر به دنبال آنها هستند (بخش دوم و پایانی)

ادامه از: «بخش نخست ۲۰ شغل که کشورهای مهاجرپذیر به دنبال آنها هستند»

در سرتاسر جهان مشاغلی هست که نیاز زیادی به آن وجود دارد. آیا می‌دانید بیشترین تقاضا برای چه حرفه‌هایی و در چه کشورهایی وجود دارد؟

برخلاف آنچه که به نظر می‌رسد مهاجرت به کشورهای توسعه‌یافته یک جریان ناپسند فرهنگی نیست. همانند آنچه که در بازار آزاد جهانی وجود دارد نیروی کار مازاد، کشورهای خود را که تقاضا برای آن‌ها کم است ترک کرده و به کشورهایی می‌روند که تقاضا برای آن‌ها زیاد است. مهاجرت‌های بین‌المللی منجر به کسب مهارت و آموزش می‌شود. طبیعی است که کشورهای در حال توسعه تمایلی به از دست دادن نیروهای متخصص ندارند؛ اما راه حل این مشکل این نیست که نیروی کار آماده در جایی باشد که به کار گرفته نشود و یا محروم از کار کردن باشد؛ در واقع شواهدی موجود است که مهاجرت‌های این چنینی موجب مساعدت به کشورهای مبدا نیز هست. 

۴۱ نظر
علی حسین‌زاده

مسکن ویژه تهران: عهدشکنی دولت و اعتماد عمومی

داستان ما و مسکن ویژه تهران

سال گذشته تصمیم گرفتیم در طرح مسکن ویژه تهران در تهرانسر ثبت‌نام کنیم. برخلاف مسکن مهر که دارای برخی یارانه‌ها و کمک‌ها از سوی دولت بود، مسکن ویژه تهران هیچ تسهیلاتی از سوی دولت نداشت و به همین دلیل تقریبا ۲۵۰ میلیون تومان باید در

۱ نظر
علی حسین‌زاده

به بهانه ضرب الاجل رئیس پلیس به اسکانیا

ولله من وقتی به خودروهای ایرانی، به خودروسازی ایران و شرایط آن، به رانت‌های آن، و به سوء مدیریت شدید حاکم بر آن فکر می‌کنم قلبم به درد می‌آید؛ چطور ممکن است در یک بازار ۷۵ میلیونی، انحصاری، و تشنه‌ی خودرو، دو خودروساز دولتی ما زیان‌ده و حتی به مرز ورشکستگی رسیده باشند؟!

سردار اسکندر مومنی در سخنانی بیان نمود که اگر شرکت «عقاب‌افشان» تولیدکننده اتوبوس‌ اسکانیا تا بهمن‌ماه ایرادات خودروی خود را همانند

۲ نظر
علی حسین‌زاده
این ۱۰ سوال را پیش از مهاجرت به لینوکس از خود بپرسید (قسمت دوم)

این ۱۰ سوال را پیش از مهاجرت به لینوکس از خود بپرسید (قسمت دوم)

بخش نخست این نوشته: این ۱۰ سوال را قبل از مهاجرت به لینوکس از خود بپرسید (قسمت اول)

با تصویب مصوبه جدید هیات دولت در مورد مهلت ۶ ماهه‌ی سازمان‌ها و نهادهای دولتی برای ارائه برنامه خود جهت مهاجرت به سمت سیستم‌عامل گنو لینوکس و نرم‌افزارهای متن‌باز، همه ما کم کم باید به فکر تغییر باشیم.

اگر سازمان شما به فکر مهاجرت به سیستم‌عامل لینوکس است، باید با چشمان باز این تغییر را شروع کند. پیشنهاد می‌شود که دپارتمان IT قبل از برداشتن این گام بزرگ به تغییرات و نحوه‌ی تاثیر آنها بر کار و زندگی کارکنان و دیگر ذینفعان سازمان توجه کند.

۰ نظر
علی حسین‌زاده
سورپرایز انویدیا (NVIDIA) برای لینوکس

سورپرایز انویدیا (NVIDIA) برای لینوکس

این هفته در کنفرانس XDC2013 شرکت انویدیا (NVIDIA) با یک خبر جدید حاضران را غافل‌گیر کرد. مطابق اعلامیه‌ی این شرکت، انویدیا آغاز به انتشار مستندات برنامه‌نویسی کارت گرافیک [۱] خود کرده است. انویدیا هم‌اکنون برخی از این مستندات را منتشر کرده و مستندات بیشتری را نیز به مرور منتشر خواهد کرد تا توسعه‌دهندگان درایور آزاد Nouveau را در توسعه یک درایور کاملا متن‌باز برای قابلیت‌های سه بعدی (3D) کارت‌های گرافیک انویدیا یاری رساند.

۰ نظر
علی حسین‌زاده
این ۱۰ سوال را قبل از مهاجرت به لینوکس از خود بپرسید (قسمت اول)

این ۱۰ سوال را قبل از مهاجرت به لینوکس از خود بپرسید (قسمت اول)

با تصویب مصوبه جدید هیات دولت در مورد مهلت ۶ ماهه‌ی سازمان‌ها و نهادهای دولتی برای ارائه برنامه خود جهت مهاجرت به سمت سیستم‌عامل گنو لینوکس و نرم‌افزارهای متن‌باز، همه ما کم کم باید به فکر تغییر باشیم.

به عنوان یک استفاده‌کننده و حامی لینوکس و نرم‌افزارهای متن‌باز، من از این تحول خوشحال هستم اما در این راه خطراتی نیز وجود دارد؛ چه اتفاقی رخ می‌دهد اگر قسمت IT سازمان زمان کافی را صرف بررسی نقاط قوت و ضعف این مهاجرت نکند؟

۱ نظر
علی حسین‌زاده
مشکل اصلی سازمان‌های ایران در مهاجرت از ویندوز به لینوکس

مشکل اصلی سازمان‌های ایران در مهاجرت از ویندوز به لینوکس

با تصویب این قانون، تمامی دستگاه‌ها و نهادها در کشور به استفاده از سیستم‌عامل لینوکس موظف می‌شوند.

بر اساس مصوبه جدید دولت، دستگاه‌های دولتی ۶ ماه فرصت دارند تا برای مهاجرت از سیستم‌عامل انحصاری ویندوز و نرم افزارهای وابسته به آن به سمت سیستم‌عامل لینوکس و نرم‌افزارهای متن‌باز و آزاد برنامه‌ریزی کنند. منبع

۵ نظر
علی حسین‌زاده
ممنوعیت استفاده از پتنت های نرم افزاری در نیوزیلند

ممنوعیت استفاده از پتنت های نرم افزاری در نیوزیلند

شما چکار می‌کردید اگر کشور کوچکی بودید که به این نتیجه رسیده است که برای نوآوری در زمینه نرم‌افزار باید پتنت‌های نرم‌افزاری را ممنوع کرد و از سوی دیگر پیمان بین‌المللی خاصی را امضا کرده بودید که حداقل در تئوری شما را مجبور به پذیرش پتنت‌های نرم‌افزاری و اعمال آنها می‌کرد؟ راه‌حل نیوزیلند این است که "نرم‌افزار در وهله اول یک اختراع نیست".

کشور نیوزیلند بعد از ۵ سال بحث و گفتگو و با وجود فشارهای زیاد شرکت‌های نرم‌افزاری، بالاخره لایحه‌ای را در مورد پتنت‌های نرم‌افزاری به تصویب رساند که استفاده از پتنت‌ها در حوزه نرم‌افزار را ممنوع می‌کند.

۰ نظر
علی حسین‌زاده
آشنایی با رشته مدیریت و گرایش های آن

آشنایی با رشته مدیریت و گرایش های آن

مقدمه

به دلایل گوناگون نمی‌توان واژه مدیریت را به سادگی تعریف کرد. از این دلایل می‌توان به گستردگی دامنه مدیریت و ماهیت پویای آن اشاره کرد. مدیریت فرایند برنامه‌ریزی، تشکیلات، فرماندهی، هدایت و نظارت بر تلاش‌های اعضای سازمان و استفاده از دیگر منابع سازمانی جهت دستیابی به اهداف سازمانی است.

مدیریت امروز مجموعه‌ای از علوم گوناگون همانند اقتصاد، جامعه شناسی، روان شناسی، ریاضیات، آمار و ... است که هدفش افزایش بهره‌وری، کارائی و اثربخشی سازمانی است.

۳۷۴ نظر
علی حسین‌زاده

یک عکس جالب

عکس زیر رو تو یه وبسایت دیدم. خیلی جالب و آموزنده بود.

نظر شما در موردش چیه؟ 

۰ نظر
علی حسین‌زاده
راه‌های کاهش استرس در محیط کار

راه‌های کاهش استرس در محیط کار

آیا محیط کاری‌تان باعث ایجاد استرس در شما می‌شود؟

پس حتما تاکنون به دنبال راه‌حل‌هایی برای کاهش فشار و استرس‌های محیط کار و اداره‌تان بوده‌اید تا بتوانید بهتر و مفیدتر به انجام وظیفه بپردازید. در این مقاله ۹ نکته مهم در این زمینه گوشزد می‌شوند. این نکات برگرفته از راهنمایی‌های متخصصان هستند:

۱ نظر
علی حسین‌زاده
انتشار مقاله

انتشار مقاله

با انتشار شماره جدید (سال یازدهم شماره ۱۲ (۴۵)) نشریه علمی پژوهشی چشم‌انداز مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید بهشتی، بالاخره مقاله من هم منتشر شد.

عنوان مقاله: بررسی رفتار مصرف کننده در رابطه با تصمیم خرید کالاهای سبز

در واقع این مقاله از روی پایان‌نامه دوره کارشناسی ارشد خودم در دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی با همین عنوان و با استفاده از تحقیقات و نتایج آن نوشته شده است. 

برای دانلود آن می‌توانید به این لینک مراجعه نمائید. 

۲ نظر
علی حسین‌زاده
متن جدیدترین جلسه پرسش و پاسخ بنیانگذار کنونیکال و اوبونتو

متن جدیدترین جلسه پرسش و پاسخ بنیانگذار کنونیکال و اوبونتو

مارک شاتلورث به عنوان بنیانگذار شرکت کنونیکال و توزیع لینوکس اوبونتو چند هفته پس از ارائه نسخه جدیدی از اوبونتو، خود را در یک جلسه پرسش و پاسخ رودرروی جامعه کاربری قرار می‌دهد: مشتاقان، توسعه‌دهندگان، کاربران، وبلاگ نویسان و حتی گاهی مزاحمان! این فرصت را بدست می‌آورند تا از رئیس خودکامه، اما خیرخواه هر چه را به ذهنشان می‌رسد بپرسند. 

۴ نظر
علی حسین‌زاده
۱۲ قانون اصلی مدیریت زمان

۱۲ قانون اصلی مدیریت زمان

بنجامین فرانکلین: «هر چند رسیدن به کمال غیرممکن است اما من با کمک این تمرین‌ها به پیشرفت‌های بزرگی در زندگیم دست یافتم».

بنجامین فرانکلین در حدود ۳۰۰ سال پیش تغییر مثبتی در عادات روزانه خود ایجاد کرد. فرانکلین جوان که به دنبال بهبود عملکرد خود بود، لیستی شامل ۱۳ فضیلت و خوبی را تهیه کرد و جلوی هر کدام از آن‌ها توضیح مختصری نوشت. از دیدگاه فرانکلین این موارد ویژگی‌های شخصیتی مهمی بودند که خودش فاقد آن‌ها بود. او به خوبی می‌دانست که با پرورش این عادات تغییر مثبتی در زندگی‌اش ایجاد خواهد شد.

۱ نظر
علی حسین‌زاده
دانشجویی که مچ دو اقتصاددان دانشگاه هاروارد را گرفت

دانشجویی که مچ دو اقتصاددان دانشگاه هاروارد را گرفت

او می‌گوید: "قلبم ریخت. فکر کردم خطای فاحشی انجام داده‌ام، چون من یک دانشجو بیشتر نیستم، و احتمال اینکه اشتباه از جانب من باشد - و نه اساتید مشهور دانشگاه هاروارد - خیلی زیاد بود."

این هفته اقتصاددانان در کمال تعجب دریافتند که یکی از مقالات علمی معروف که معمولا برای توجیه اقدامات ریاضتی دولت‌ها به آن ارجاع داده می‌شود، حاوی اشتباهات فاحشی است.

نکته شگفت‌آور دیگر اینکه نویسندگان این مقاله دو استاد برجسته دانشگاه هاروارد هستند، و کسی که این اشتباهات را پیدا کرده، یک دانشجوست و موقع انجام تکالیفش متوجه آنها شده است.

داستان از روز ۴ ژانویه ۲۰۱۰ (۱۴ دی ۱۳۸۸) آغاز شد. در نشست سالانه انجمن اقتصاد آمریکا، پروفسور کارمن راینهارت و کن راگاف، اقتصاددان ارشد صندوق بین‌المللی پول، حاصل تحقیقاتشان را در مقاله‌ای بنام "رشد در دوران بدهکاری" ارائه کردند.

۳ نظر
علی حسین‌زاده
اقتصاد اسلامی کشورهایی که مسلمان نیستند!

اقتصاد اسلامی کشورهایی که مسلمان نیستند!

شاید تصور و باور عمومی بر این ‌است که کشورهای اسلامی قاعدتا باید بر محور اقتصاد اسلامی اداره شوند و آموزه‌های اسلامی آن گونه که در قرآن کریم و سنت آمده، در این کشور‌ها نمود و ظهور بیشتری داشته باشد؛ اما نتایج پژوهش‌ دو تن از اساتید دانشگاه جورج واشنگتن، نشان می‌دهد که بیشتر کشورهای اسلامی، اصول اقتصاد اسلامی را رعایت نمی‌کنند!

در دهه‌های اخیر، مطالعات در حوزه علوم اجتماعی و انسانی در حوزه‌ای خاص معطوف به تاثیر ادیان بر روابط اجتماعی و سیاسی ممالک و کشور‌ها شده است و نظریات متفاوتی از تاثیر‌گذاری دین در حوزه‌های مختلف اجتماع مورد توجه اندیشمندان و پژوهشگران غربی و شرقی واقع شده است. 

۵ نظر
علی حسین‌زاده
بیست شغل که کشورهای مهاجرپذیر به دنبال آنها هستند (بخش نخست)

بیست شغل که کشورهای مهاجرپذیر به دنبال آنها هستند (بخش نخست)

در سرتاسر جهان مشاغلی هست که نیاز زیادی به آن وجود دارد. آیا می‌دانید بیشترین تقاضا برای چه حرفه‌هایی و در چه کشورهایی وجود دارد؟

برخلاف آنچه که به نظر می‌رسد مهاجرت به کشورهای توسعه‌یافته یک جریان ناپسند فرهنگی نیست. همانند آنچه که در بازار آزاد جهانی وجود دارد نیروی کار مازاد، کشورهای خود را که تقاضا برای آن‌ها کم است ترک کرده و به کشورهایی می‌روند که تقاضا برای آن‌ها زیاد است. مهاجرت‌های بین‌المللی منجر به کسب مهارت و آموزش می‌شود. طبیعی است که کشورهای در حال توسعه تمایلی به از دست دادن نیروهای متخصص ندارند؛ اما راه حل این مشکل این نیست که نیروی کار آماده در جایی باشد که به کار گرفته نشود و یا محروم از کار کردن باشد؛ در واقع شواهدی موجود است که مهاجرت‌های این چنینی موجب مساعدت به کشورهای مبدا نیز هست.

فروش ویژه محصولات با کیفیت ایرانی

 

۱۲۵ نظر
علی حسین‌زاده
زمان مناسب تغییر شغل

زمان مناسب تغییر شغل

زمان مناسب ترک شغلتقریبا هیچ‌کس نیست که روزهای ناخوشایندی را در محل کار خود تجربه نکرده باشد یا حتی ممکن است بعضی‌ها مدت زمان طولانی را با همین احساس ناامیدی نسبت به کار خود سپری کنند. اما چگونه می‌توان تفاوت میان نارضایتی معمولی یا مقطعی را در مقابل عدم تناسب شغلی واقعی تشخیص داد؟ چگونه متوجه می‌شوید که اکنون واقعا آماده هستید که کار خود را تغییر دهید؟ و اگر به این نتیجه رسیدید، چگونه با وقار شغل خود را ترک کنید؟

افراد خبره چه می‌گویند؟

۶ نظر
علی حسین‌زاده
روش مناسب ترک شغل

روش مناسب ترک شغل

اغلب ما تا به حال تجربه خارج شدن از یک سازمان و رفتن به سازمانی دیگر را داشته‌ایم. تغییر شغل می‌تواند به چند دلیل اتفاق بیفتد: مثلا ممکن است کاری بهتر با حقوق و مزایای بهتر گیر آوریم، یا ممکن است نوع کار فعلی را دوست نداشته باشیم و تصمیم به جستجوی کاری که دوست داریم می‌گیریم. گاهی اوقات هم متاسفانه با شرکت یا با مدیران به مشکل می‌خوریم و شرایط طوری رقم می‌خورد که ناچار به جدایی از مجموعه می‌شویم.

ترک شغل

۱ نظر
علی حسین‌زاده
راه‌های حل اختلاف‌های کاری

راه‌های حل اختلاف‌های کاری

راه حل اختلاف‌های کاری در هر شرکتی، کشمکش‌ها درباره محصولات و تصمیم‌های مدیریتی رخ می‌دهد ولی اینکه شما -به عنوان یک مدیر یا کارمند- چطور از پس آنها بر آیید است که آینده حرفه‌ای و موفقیت‌تان را شکل می‌دهد.
استیو سینوفسکی مدیر سابق بخش ویندوز در کمپانی بزرگ مایکروسافت، در مطلبی بلند در وبلاگ خودش به اینکه چطور از پس اختلافات درون سازمانی بر آیید پرداخته. او یکی از جالب‌ترین افراد برای نوشتن چنین مقاله‌ای است. وقتی که مایکروسافت را ترک کرد، همه‌جا صحبت از این بود که در جنگ‌های درون شرکتی یک فرد سیاست‌مدار است که با رئسای سایر بخش‌ها هم خوب رفتار نمی‌کند. به عبارت دیگر، استیو سی توانایی کار با دیگران را نداشت، پس باید از مایکروسافت می‌رفت.

اما مطلب آقای سینوفسکی درباره اختلافات درون سازمانی نشان می‌دهد که او پیش از این مدت زیادی را به چاره‌جویی برای مقابله با چنین مواردی پرداخته. پیشنهادات این مدیر کارکشته عبارتند از:

۲ نظر
علی حسین‌زاده
حمایت از کار و سرمایه ایرانی؟

حمایت از کار و سرمایه ایرانی؟

اول از همه توضیح می‌دهم این مطالب برداشت من از شواهد و اطلاعات موجود است و بنابراین اگر اطلاعات دقیقتری بدست بیاورم شاید برداشتم تغییر کند.

در ابتدا برای اینکه حسن نیت خود را نشان دهم ۳ خبر و مصاحبه با رضا مریداوی، مدیر عامل شرکت دانش بنیان که اولین تبلت ایرانی را به تولید رسانده و عبدالرضا مریداوی (به تشابه اسامی دقت کنید)، رئیس هیئت مدیره شرکت ارتباط همراه اروند گویا که تولیدکننده گوشی‌های GLX در ایران را به تولید رسانده‌ برای اطلاع شما قرار می‌دهم:

فروش ویژه محصولات با کیفیت ایرانی

 

۲ نظر
علی حسین‌زاده

عناوین مقاله‌های آخرین شماره فصلنامه چشم انداز مدیریت بازرگانی

عناوین مقاله‌های آخرین شماره فصلنامه علمی - پژوهشی "چشم انداز مدیریت بازرگانی" دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی تهران:

۲ نظر
علی حسین‌زاده
آیا واقعا ایرادی دارد؟

آیا واقعا ایرادی دارد؟

جوزف استیگلیتز، برنده نوبل اقتصاد گفته است یک درصد از جمعیت امریکا صاحب یک چهارم ثروت آن هستند. او یاد وال‌استریتی‌ها را زنده کرد که نسبت به این شکاف عمیق اقتصادی خیابان اقتصاد امریکا را به تسخیر خود درآوردند. عدالت کلیدواژه سیاستمداران جهان است و مردم جهان با ذره بینی در دست در جست‌وجوی آنند. اما نظر متفاوت دکتر صادق زیباکلام:

۰ نظر
علی حسین‌زاده
راهکارهای اصولی و موثر برای بهبود شرایط محیط کار

راهکارهای اصولی و موثر برای بهبود شرایط محیط کار

قاعدتا روزهایی پیش می‌آید که شرایط محیط کاری‌مان به شدت طاقت‌فرسا و غیر قابل تحمل می‌شود. گاه به نظر می‌رسد این روزهای بد تمامی‌ ندارند و مدام پشت سر هم از آسمان و زمین بد می‌آوریم! این طور است که کم‌کم کاری که به آن عشق می‌ورزیدیم، غیر قابل تحمل می‌شود. اما صبر کنید، راه حل دیگری به جز استعفا و‌ ترک کار وجود دارد. می‌توانیم قدری رویکرد خود را تغییر داده و نگرش پیش روی‌مان را با توجه به شرایط، دست خوش تغییر نماییم. با ادامه مطلب همراه باشید تا با راهکارهای اصولی برای بهبود شرایط کار آشنا شوید.

۰ نظر
علی حسین‌زاده
۵ اشتباه رایج در مصاحبه‌های شغلی

۵ اشتباه رایج در مصاحبه‌های شغلی

امروزه پیدا کردن شغل مناسب یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های جوانان جویای کار به حساب می‌آید. آنها آگهی‌های متعددی را خوانده، تعداد بی‌شماری رزومه تحصیلی و کاری می‌فرستند و هر از گاهی به مصاحبه‌های شغلی دعوت می‌شوند تا بخت و اقبال خود را بیازمایند. در این مقاله کوشیده‌ایم برخی از اشتباهات رایج در مصاحبه‌های شغلی را که می‌توان از آنها اجتناب کرد را گردآوری کنیم.

۰ نظر
علی حسین‌زاده
چرا نخبگان، شرکت شما را ترک می‌کنند؟

چرا نخبگان، شرکت شما را ترک می‌کنند؟

مدیران شرکت‌ها، وقت زیادی را صرف صحبت از استعدادها و نخبگان فعال در زیر مجموعه خود می‌کنند. اشتباهی که به طور مرتب تکرار می‌شود؟ در دنیای کسب‌و‌کار، بعضی از رخدادها بسیار مخرب و پرهزینه هستند، از جمله این رخدادها می‌توان به خروج استعدادها از یک مجموعه اشاره کرد. نکته‌ای که جالب به نظر می‌رسد تکاپوی شرکت‌ها برای حفظ نخبگان در مجموعه خودشان است. در ادامه با مواردی آشنا خواهیم شد که به ما می‌آموزند چگونه از رفتن استعدادها جلوگیری کنیم.

۱ نظر
علی حسین‌زاده
۱۳ درس از وارن بافت برای کسب موفقیت در کار و زندگی

۱۳ درس از وارن بافت برای کسب موفقیت در کار و زندگی

وارن بافت (Warren Buffett) را برترین سرمایه‌گذار حال حاضر دنیا می‌دانند. مهارت‌های عجیب او در انتخاب سهام موفق، این میلیاردر خود ساخته را در صدر بهترین سرمایه‌گذاران قرار داده. با این حال موفقیت او بیش از هر چیز، ناشی از اعتقادش به مهارت‌های فردی خود و نیز سر پیچی از دنباله روی از عموم است.

آقای بافت تنها در کمپانی‌هایی سرمایه‌گذاری می‌کند که به نظرش از معیارهای مشخصی برخوردار هستند. وقتی هم که اوضاع طبق میلش پیش نرود یا منابع خارجی قواعد جدیدی برای سرمایه‌گذاری پیشنهاد کنند، اصلاً فشاری بر دوش خود حس نمی کند.

در ادامه با این مطلب همراه باشید تا ۱۳ نکته از زبان وارن بافت -که گاه چند خط و گاه تنها یک تک جمله هستند- را با شما در میان بگذاریم.

۰ نظر
علی حسین‌زاده
آدام اسمیت و معجزه اقتصادی چین

آدام اسمیت و معجزه اقتصادی چین

حکایت پیشرفت اقتصادی چین حکایت غریبی است. پیشرفت چین یکی از اصول و بنیان‌های پیشرفت اقتصادی را با چالش مواجه کرد. بگذارید بیشتر توضیح بدهم. از انقلاب صنعتی و آدام اسمیت به این سو رشد و توسعه صنعتی، جهش اقتصادی و در یک کلام خروج از مدار توسعه‌نیافتگی و عقب‌‌ماندگی مستلزم دو پیش‌نیاز اساسی بوده است؛ اقتصاد آزاد و دموکراسی.

۱ نظر
علی حسین‌زاده
مقاله‌های منتشر شده در آخرین شماره فصلنامه مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران

مقاله‌های منتشر شده در آخرین شماره فصلنامه مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران

تصویر: لوگوی دانشگاه تهران

 

عناوین و مشخصات مقاله‌های منتشر شده در آخرین شماره (شماره ۱۲، ماه آذر ۱۳۹۱) فصلنامه مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران را در ادامه می‌توانید ملاحظه نمائید:

۰ نظر
علی حسین‌زاده
چگونه بفهمیم آیا کارآفرین هستیم یا نه؟

چگونه بفهمیم آیا کارآفرین هستیم یا نه؟

آغاز یک کسب و کار درست مانند بچه‌دار شدن است. نه تنها شما باید خود را از نظر عاطفی و مالی آماده کنید، بلکه باید خود را متعهد به تامین نیازهای آن تا زمانی که به اندازه کافی بالغ گشته و روی پای خود بایستد بدانید. حتی پس از آن (باز هم شبیه یک فرزند) یک کسب و کار بدون در تظر گرفتن سن در برخی مواقع به شما نیاز خواهد داشت.

در اینجا ۵ سوالی که باید از خود پیش از آغاز یک کسب و کار بپرسید آورده شده‏‌اند:

۰ نظر
علی حسین‌زاده