وبلاگ علی حسین زاده

وبلاگ علی حسین زاده

در این وبلاگ در مورد علائق و عقایدم می‌نویسم. گاهی نیز مطالبی که برایم جذابند را در اینجا قرار می‌دهم تا بهتر در دسترسم باشند.
»»» باز نشر مطالب با ذکر «وبلاگ علی حسین زاده» و درج لینک به همان مطلب آزاد است مگر اینکه به گونه‌ای دیگر در پائین متن ذکر شده باشد.
»»» لطفا توجه داشته باشید که پیام‌های خصوصی قابل انتشار و طبعا پاسخ نیستند.

بایگانی
آخرین نظرات

بی‌رحمانه است؟ شاید، اما نگاهی به آمار بیندازید: فقرا بیشتر قرض می‌کنند و کمتر پس‌انداز؛ بیشتر سیگار می‌کشند و کم‌تر ورزش می‌کنند؛ آنها رژیم غذایی‌شان ناسالم‌تر است؛ اگر آموزش مدیریت پول ارائه شود، افراد فقیر آخرین کسانی هستند که ممکن است ثبت‌نام کنند. افراد فقیر، زمانی که به تبلیغ کاریابی پاسخ می‌دهند، اغلب بدترین تقاضانامه‌ها را می‌نویسند و برای مصاحبه‌ها لباسی را می‌پوشند که از دیگران نامناسب‌تر است.

اما واقعا چرا؟!

چرا فقرا این‌قدر تصمیم‌های بد می‌گیرند؟

یادداشت چرا فقرا این‌قدر تصمیم‌های بد می‌گیرند؟ به قلم روتخر برگمان که در وب‌سایت ترجمان منتشر شده در پی پاسخ‌گویی به این پرسش است.

لینک دائمی و کوتاه به این مطلب: https://alihzadeh.blog.ir/post/284

باز نشر این مطلب با ذکر منبع آزاد است.

سایر مطالب:

  • ۹۶/۱۰/۲۴
  • علی حسین‌زاده

اقتصاد

ترجمان

جامعه

فقر

نظرات  (۲)

اون نوشته تصمیم های بد میگیرن تو نوشتی کارهای احمقانه. احمق کسایی هستن که به زور آشنا تو شرکت نفت کار میکنن یه نگاهی به دورو برت بکن اونایی ان که بهشون زمین میرن میگن حقمونه اضافه کاری بیخود میگیرن میگن حقمونه و ژست کسایی رو میگیرن که کتاب خونن
پاسخ:
این عنوان دقیقا از متن نوشته اصلی گرفته شده بود. شما اگر بجای قضاوت عجولانه متن نوشته اصلی را خوانده بودید میدیدید که یکی از عناوین داخل متن دقیقا این است: چرا فقرا کارهای احمقانه می‌کنند؟
نگاهی دوباره به متن بیاندازید خواهید دیدش. دیدنش هم ربطی هم به شرکت نفت ندارد به بینایی ربط دارد!!!
این تصویر را ببینید.

اگه بینایی به ندیدن نحوه ی استخدامی شرکت های خوبه  و سفارش های ددی جان ها و منش و رفتار کارمندان از پشت کوه آمده اس بهتره نداشته باشیم تا راحت تر زندگی کنیم. بذار زیر کولر نشینیم و ژست اصلاح بگیریم بعد آخر برج چشممون به فیشمون باشه که چقدر این ماه اضافه کاری رفتیم.(منظورم شخص شما نبودین ولی به قول خودتون یه روز از اول نگهبانی که دارین میرین تو به تک تک چهره ها نگاه کنین و ببینین واقعا اینا اونایی ان که باید باشن؟ واقعا چند نفرشون اصلا از چیزی که خوندن حالیشونه و چند نفرشون اگه سیستم درست بود اونجا بودن؟ واقعا بهش فکر کنین و منتظرم یه عدد بنویسین واقعا چند نفر لیاقت بودن و استفاده کردن از مزایای اونجارو دارن...منتظرم
پاسخ:
اینکه اغلب (اگر نگوییم همه) آقازاده‌ها با روابط و زدوبندهای ددی و مامی وارد مناصب و پوزیشن‌های شغلی خوب می‌شوند را قبول دارم اما این بدان معنا نیست که تمام پرسنل مثلا شرکت ملی نفت ایران که از نظر شما شرکت خوبی هست (و از نظر من نیست) همگی بی‌لیاقت بوده‌اند و با زدوبند وارد این شرکت شده‌اند. نه اصلا.
دیدگاه شما نسبت به فقرا و ضعفای جامعه را همکارم نسبت به آبدارچی قبلی اداره که او هم همسن و سال ما بود و اتفاقا مدرک دانشگاهی هم داشت، داشت. استدلال من این بود که زمانی که ما به جای گذراندن تمام وقتمان به تفریح و گردش و خوشی، سر کلاس درس مدرسه یا به خاطر کنکور در حال درس خواندن بودیم و بعضی شب‌ها بیخوابی میکشیدیم و در دانشگاه پروژه‌هایمان را خودمان انجام می‌دادیم و... و کلا دیسیپلینی خاص را رعایت می‌کردیم احتمالا آن آبدارچی و هم‌نوعانش مشغول بهم ریختن نظم کلاس‌ها، جیم شدن از مدرسه، و شاید تقلب و سپردن تکالیفشان به دیگران بودند. اما به مانند بالا، آیا همه ضعفای جامعه به خاطر ضعف و عدم تلاش و بی‌لیاقتی ضعیفند؟ نه اصلا. اما در کدام جامعه‌ای شایسته سالاری کامل و عدالت ۱۰۰٪ وجود دارد که انتظار داریم در این کشور به فنا رفته وجود داشته باشد؟
انتقاد شما از تیتر این مطلب شروع شد اما کمی جلوتر برویم و آن مطلب را کامل بخوانیم، اتفاقا خواهید دید که در حال حمایت از فقراست و می‌گوید اینکه آنها تصمیمات بد و گاها احمقانه می‌گیرند به دلیل ذات بدشان نیست بلکه شرایط زندگی انجازه آینده‌نگری و بینش عمیق‌تر به زندگی را به آنها نمی‌دهد. این دیدگاه در مطلب دیگری در وبلاگم اشاره شده است »»» بانک گرامین بانک فقرا
در خصوص اینکه شرکت ملی نفت ایران هم دیگر آن شرکت نفت قدیم نیست به این مطلب مراجعه کنید »»» دو هیات مدیره
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی